האם החוק מחייב אותי להעביר מיילים מעבודתי הקודמת לאחר פיטורים?
עבדתי בחברה [התאריך צונזר] שנים ופוטרתי עם שאר העובדים ע"י המעסיק מאחר ואין עוד פרויקטים בחב', לאחר 7 חודשים מיום הפיטורים המעסיק פנה אליי בכתב ודרש שאעביר לו את כל המיילים שקשורים לעבודה, מותר לציין שמנה"פ של כל פרויקט שעבדתי בו היו מכותב בכל המיילים הנכנסים והיוצאים מתיבת הדוא"ל הפרטי שלי וזאת מאחר והחב' לא סיפקה לי תיבת דוא"ל משלה. שאלתי היא : האם החוק מחייב אותי להתחיל לעבור על כל מייל בתיבת הדוא"ל הפרטי שלי ( [התאריך צונזר] שנים של עבודה בחברה) ולהעביר שוב את המיילים לחברה !?