רציתי לדעת, האם למעביד מותר לקבוע שכר שונה לשעות עבודה של עובד. למשל: האם מותר לו לקבוע שעל עבודה מסוג X העובד יקבל 50 שקל, על עבודה מסוג Y העובד יקבל 30 שקלים וכן על עבודה מזוג Z יקבל 20 שקלים.
אודה על תשובתך.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
מאי שלום רב,
אין בעיה עם תמחור שונה לשעת עבודה בעבודות שונות שעל העובד לבצע.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין