היי!
אני נוסע לחו"ל לשבועיים עוד כחודש. המנהל שלי נתן לי אישור כבר לפני חודשיים בעל פה וגם באסמס. היום המנהל אמר לי שבגלל שעוד אנשים יוצאים לחופש בתאריך שלי, הוא מבטל לי את החופש.
האם מותר לו לעשות את זה?
אם אני נוסע לחופש, האם הם יכולים לטעון שהתפטרתי?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
ליעד שלום רב,
על פי חוק, המעסיק הוא זה שקובע את מועדי החופשים של העובדים ומשכך, יש לו גם אפשרות לבטל אישור שנתן.
לשאלתך האם יציאתך לחופשה ללא אישור המעסיק תיחשב התפטרות - בכך דנו בתי הדין והתשובה תלויית נסיבות, בין היתר בהתנהגות העובד - האם בכוונת העובד היה לצאת לחופשה ולא לחזור וכן באורך הזמן של ההיעדרות.
לכן, יהיו מקרים בהם יראו את העובד כמתפטר ויהיו מקרים בהם ההיעדרות תיחשב הפרת משמעת.
לשאלתך האם יציאתך לחופשה ללא אישור המעסיק תיחשב התפטרות - בכך דנו בתי הדין והתשובה תלויית נסיבות, בין היתר בהתנהגות העובד - האם בכוונת העובד היה לצאת לחופשה ולא לחזור וכן באורך הזמן של ההיעדרות.
לכן, יהיו מקרים בהם יראו את העובד כמתפטר ויהיו מקרים בהם ההיעדרות תיחשב הפרת משמעת.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין