האם מעסיק יכול להוריד חצי יום חופש עבור יום כיף לעובדים?
ברצוני לדעת האם זה חוקי כאשר מעסיק מכריז על יום כייף לעובדים בצפון ובתמורה מוריד על כך חצי יום חופש..
תשובת עו"ד לדיני עבודה
בר שלום רב,
חופשה משמעותה אי הגעת העובד לעבודה ועשיית כל העולה על רוח העובד. כשעובד מחוייב להגיע ליום כיף בעבודה הוא אינו רשאי לעשות כל העולה על רוחו ומשכך המעסיק לא יכול להוריד חצי יום חופשה.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין