כיצד מחושבים ימי ההודעה המוקדמת והשכר במקרה של הפחתת משרה?

עבדתי 9 חודשים במשרה מלאה (עובד חודשי).

בחודש עשירי הופחתה המשרה שלי ל- 50%.

בתחילת חודש 11 ([התאריך צונזר]) קיבלתי הודעת פיטורין.

המעסיק נתן לי הודעה מוקדמת עד [התאריך צונזר].

השאלות:

1. לכמה ימי הודעה מוקדמת אני זכאי ?

2. האם התשלום עבור ימי ההודעה המוקדמת הוא לפי משרה מלאה או לפי 50% משרה או באופן יחסי ?

תודה,