אהלן.. אני עובדת במקום עבודה 4 שנים ולאחרונה פטרו אותי.
במהלך כל ארבעת השנים שילמו לי שכר בסיס של 18 ש"ח לשעה ומשום שעבדתי במכירות הבונוסים מהמכירות שעשיתי עיגלו לי את השכר למינימום שהוא [התאריך צונזר] לשעה. יש לציין שבפועל לא עברתי עם הבונווסים את שכר המינימום והמעסיק שילם השלמה של השכר כדי שאגיע למינימום.
האם זה הגיוני שהמעסיק ישלם לי פיצויים לפי שכר הבסיס 18 שקלים לשעה?
תודה מראש
תשובת עו"ד לדיני עבודה
ליעד שלום רב,
לא שר הבסיס חייב לעמוד לפחות על שכר מינימום, מה גם שעמלות מכירה נכנסות לשכר לצורך פיצויים.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין