האם ימי מחלה עוצרים את ספירת ימי ההודעה המוקדמת לעובד שפוטר?

עובד פוטר ביום [התאריך צונזר] ואפשר לו חודש ימים הודעה מוקדמת.

העובד חלה ביום [התאריך צונזר], כלומר: בתקופת ההודעה המוקדמת.

שאלותיי- 1. האם ימי המחלה עוצרים את מניין ימי ההודעה המוקדמת ?

כלומר: האם אותו עובד יוכל לקבל דמי מחלה, עד כמה שזכאי, ולאחר סיום המחלה ימשיכו לספור את 28 הימים שנותרו לעובד ולקבל בעבורם שכר?

2. האם יש הגבלה של זמן בה יכול לשהות העובד בגדר ימי מחלה בתקופת ההודעה המוקדמת או שמא זכאי לנצל את כל ימי מחלתו בשכר ולאחר מכן לקבל את ימי ההודעה המוקדמת שניתנו לו ?

3. אם אכן ימי המחלה עוצרים את ספירת ימי ההודעה ההודעה המוקדמת אשמח אם תוכלו להפנותי למקור החוקי לכך.

אודה לתשובתכם.