האם המעסיק חייב לשלם דמי חגים אם היעדרתי הייתה לדרישתו?
אני עובד כמאבטח במרכז ספורט שמשרת בעיקר את האוכלוסיה הדתית/חרדית.ושם נהוג לא לעבוד בערבי חג ובימי צום.לפעמים חברת האבטחה מוצאת לי מקום חליפי לימים אלו ולפעמים לא. כיוון שראש השנה קרב, ובערב החג סגור מרכז הספורט, ולאחר החג גם סגור( צום גדליה), לא בטוח שבחברת האבטחה ימצאו לי מקום חליפי לימים אלו. ובמקרים אלו הם לא משלמים לי עבור שני ימי החג ( ראש השנה) בטענה שלא עבדתי יום לפני החג ויום אחרי החג. האם זה חוקי? הרי אני לא נעדר מרצוני!