קיבלתי השבוע זימון לשיחת שימוע על רקע של אי עמידה בציפיות העבודה, חוסר דייקנות, אי לקיחת אחריות בעבודה.
שאלותיי הן:
אני מתכוננת להתחיל בטיפולי פוריות וכבר הייתי לפני מספר חודשים אצל רופא אשר רשם בסיכום הביקור של הבדיקה שאני מופנית למחלקת פוריות וגם עברתי בדיקות דם רלוונטיות לכך. אציין שהמעסיק כמובן לא יודע מזה דבר. שאלתי היא האם אוכל להציג זאת בשימוע על מנת למנוע את פיטוריי ? או שרק התחלת טיפולים בפועל מונעת מהמעסיק לפטר אותי?
שאלה נוספת האם על רקע הסעיפים הללו יוכלו לשלול ממני פיצויי פיטורין?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
רותם שלום רב,
לפי לשון החוק, רק העדרות לצורך טיפולי פוריות בידיעת המעסיק מהווה עילה למניעת פיטורים, בפועל הודעה על התחלת טיפולים תוך זמן קצר (נגיד שבועיים), עשויה להוות עילה המצדיקה הגשת תביעה כנגד המעסיק אם בכל זאת פיטר.
כמובן שיהיה צורך להציג אישור רפואי על ביצוע הטיפול.
העילות שציינת לעיל אינן מהוות הצדקה לאי מתן פיצויים
כמובן שיהיה צורך להציג אישור רפואי על ביצוע הטיפול.
העילות שציינת לעיל אינן מהוות הצדקה לאי מתן פיצויים
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין