בהסכם העבודה שלנו במוקד המכירות נרשם כי הסכום החודשי הבסיסי לתשלום הוא 1500 שח וכל השאר אלו פרמיות.
מבמידה וסכום הפרמיות לא מכסה את שכר המינימום בחוק כלומר 4300 ש' משלימים לנו למינימום ובמידה ויתר אז סכום הפרמיות פלוס הבסיס הוא מה שמשולם.
בנוסף כל ההטבות הסוציאליות נגזרות משכר המינימום כלומר 4300 ש'
האם חוקי?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
מורן שלום רב,
כן.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין