פוטרתי שלא כדין בעקבות לחץ של המנכ"ל מעוולות שחשפתי. אינני מוגן ע"פ חוק חושפי שחיתויות כי לא דיווחתי מראש אלא רק לאחר שפוטרתי.
מציעים לי פיצויים מוגדלים ודורשים שאחתום כי לא אדווח יותר לאיש על מה שאני יודע.
האם זה חוקי? אסור לי לדווח על מעשים פליליים או לא תקינים לרשויות? זו לא "סחיטה באיומים"
תודה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
ליאור שלום רב,
אתה לא חייב לחתום. ההחלטה היא שלך. באם הינך מרגיש כי אתה חייב לספר ולדווח - עשה זאת. תלוי גם מהי העבירה כמובן.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין