האם המעביד חייב להפריש 6% לתגמולים לפי סעיף 14 בפנסיית חובה?
מזה שנים מופרשת עבורי פנסיה לקרן מקיפה בשיעור 5+5+[התאריך צונזר].לאור פנסיית החובה בשנת 2014- לא אמור המעביד להפריש עבורי 6% לתגמולים. לאור העובדה שהחלו עלינו סעיף 14 מ2009. האם תקין מבחינת סעיף 14?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
כרמל שלום רב,
ענין זה של הסכם מטיב מוגדר בחוק פנסיה חובה ושם באם המעסיק מפריש לעובד מעל [התאריך צונזר]% הוא לא חייב לעמוד בהפרשות של 6% לתגמולים. אני מבינה מדברייך שיש לך ביטוח מנהלים ולא פנסית חובה ולכן ענין זה נותר פרוץ וטרם נתנה על ידי בתי הדין החלטה חד משמעית בנושא.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.