האם מותר לקזז ימי חופשה שליליים מדמי הבראה לפי חוק?

בחודש אוגוסט המעסיק קיזז לי את יתרת ימי חופשה שליליים כנגד תשלום דמי ההבראה. האים זה מותר על פע חוק ? זאת אומרת במקום שכר רגיל שזה 6500 נטו קיבלתי שיק על סכום של 2288 וזה עוד שהיתי אמורה לקבל 6500 ועוד 2600 על חשבון ההבראה? האים מותר היה לו? חשוב לציין שאני נמצאת בעבודה כבר חמש שנים וחוסר ימי חופש נובע משעות חסרות שמעסיק העדיף להוריד את החוסר מימי חופש, אני לא ביקשתי זאת כלל, אפילו להיפך, היתי מעדיפה שזה ירד לי מהשכר. האים הוא פעל לפי חוק?