האם עובדת שהתפטרה עקב גירושין זכאית לפיצויי פיטורים לאחר שנה וחצי?

רון שלום רב, סעיף 8(א) לחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963, ותקנה 12(ז) לתקנות פיצויי פיטורים, קובעים כי ישנה זכאות לפיצויי פיטורים במקרה של התפטרות מחמת גירושין. סעיפים אלה קובעים כי התפטרות של עובד יכולה להקים זכאות לפיצויי פיטורים כאשר העובד העתיק את מגוריו עקב גירושין למקום המרוחק לפחות 40 ק"מ ממקום מגוריו הקודם. עם זאת, אין די במעבר זמני. העובד צריך להוכיח שהוא שהה במקום מגוריו המרוחק לפחות שישה חודשים. על פי תקנה 12(ז), קיימים שלושה תנאים מצטברים אשר מבססים את הזכות המדוברת: 1. קשר סיבתי בין ההתפטרות לבין הגירושין. 2. העובד עבד למקום מגורים המרוחק 40 ק"מ ממקום מגוריו הקודם. 3. העובד התגורר ביישוב החדש לפחות שישה חודשים. - וכמובן כי יש להראות קשר סיבתי