אני מעביד אשר פיטרתי את העובד שלי. בתלוש שכר האחרון שולם לו כל מה שמגיע לו וגם הוא בדק ואישר זאת. יש לציין שעדיין לא קיבל את השכר בידיעתו ובהסכמתו לצורך בירורים.
הוא עבד אצלי כשנה ו-8 חודשים, לפני כ8 חודשים לערך שאלתי אותו פעמיים מה עם קרן פנסיה והוא אמר תחכה עם זה.
אני יודע שאני אמור לעשות לו לאחר 6 חודשים.
כאשר הוא בדק את כל התלושים וראה שהפיצויים בסדר הוא דרש ממני שאוסיף לו את הקרן הפנסיונית עבור שנה וחודשיים שהייתי אני אמור להפריש. אמרתי לו אין בעיה שאבדוק האם אני צריך לקזז גם מהשכר שנותר לך בתלוש המשכורת. הוא לא רוצה להפריש מהצד שלו אלא לקבל רק את מה שמגיע לו ממני.
האם אני יכול לפתוח לו כיום קרן פנסיה ולנכות לו מהשכר שמגיע לו כמובן בלי לגעת בפיצויים את חלקו ואני אפריש את חלקי.
או שאני אמור לשלם לו את חלקי בלי שהעובד יפריש מחלקו לקרן?
אודה לכם על עזרתכם
ערב טוב וחג שמח,
תשובת עו"ד לדיני עבודה
מאי שלום רב,
היום אתב חיייב ליתן לו בתלוש השכר רק חלף פנסיה רק לגבי חלק המעסיק. אתה לא חייב להפריש לו לקרן פנסיה - ולדעתי גם לא אפשר לעשות זאת רטרו'.בכל אופן בתלוש של גמר החשבון תוסיף רכיב של חלף פנסיה והסכום יהיה רק חלקך.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין