המעסיק של בעלי פיטר אותו בסוף יום עבודה ואמר לו שמחר לא יגיע לעבוד וגם לא נתן סיבה לפיטורים. האם אפשר לתבוע על כך בבית הדין לעבודה ? ומה אפשר לתבוע ? בעלי עבד שם חודשיים וחצי.
כמה ימים מראש מגיעים לו ?
כמו כן המעסיק לא שילם לו עבור שעות נוספות ביום שהיה עובד 12 שעות ביום ולא בלילה הוא קיבל לפי שעה רגילה גם החל מהשעה השמינית (בעלי עבד שש ימים בשבוע )וטענת המעסיק היא שמשלמים שעות נוספות רק מעל 186 שעות חודשיות
מה החק לגבי זה ? ויש לציין שחא סיכמו עם בעלי מראש שום דבר לגבי ה186 שעות.
כשבעלי פנה ואמר שרוצה לעבוד עוד המעסיק אמר שהוא גם צריך מבעלי עוד שעות עבודה וכך נסגר הנושא הזה בעפ.
האם אפשר לתבוע שעות נוספות?
תודה מראש
תשובת עו"ד לדיני עבודה
ליאם שלום רב,
על פניו אכן יש עילת תביעה בגין כל מה שתיארת יש לשבת באופן מסודר עם החוזה והתלושים ולגבש את רכיבי התביעה
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין