אני סטודנטית והתקבלתי לעבודה כמדריכת חוגים לילדים. כשעברתי את הראיון נמסר לי כי בקרוב ייקבע יום הכשרה שאני חייבת לקחת בו חלק.
יום ההכשרה נמשך 4 שעות, ובחוזה ההעסקה כתוב "מוסכם כי קורס ההכשרה היומי לקראת אישור העסקה סופי - אינו בתשלום"
האם מותר למעסיק לי לשלם לי בגין שעות ההכשרה?
תודה רבה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
טל שלום רב,
תלוי. במידה והמעביד מאפשר לעובד לבחור אם להשתתף ביום העיון, או לא. אם העובד מחליט להשתתף ביום העיון, נראה שלא תחול על המעביד החובה לשלם לו את שכרו בגין אותו יום, בין אם נושא יום העיון קשור לתחום עיסוקו של העובד, ובין אם לא.ולכן במידה והבחירה היא שלך - כן להשתתף או לאו לא נראה לי כי חלה על המעסיק לשלם לך בגין יום עיון זה. שגם ככה ממומן ע"י המעסיק - אבל כל מקרה נבחן לגופו.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין