האם עקב אי העברת כרטיס נוכחות גם אם מעסיק התריע על כך
יש לו את הזכות להוריד חצי יום חופש או יום מלא?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
אופק שלום רב,
לא. למעסיק אסור לקזז ימי מחלה או ימי חופש באם לא החתמת כרטיס. מצד שני, במידה וזוהי דרך הפיקוח שלו - זוני ההוכחה שלו כי לא עבדת בימים אלה.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין