איך ניתן לפדות ימי מחלה בזמן חופשה לפני לידה מוקדמת?
הנני מתעתדת ללדת בתחילת נובמבר ויוצאת לחופש (מיוזמתי) כ3 שבועות לפני התאריך לידה המשוער. אני עובדת כשנה במקום עבודתי וצברתי ימי חופשה ומחלה. בחופשה שאקח עד הלידה אני מתכוונת לפדות את ימי החופשה שלי אך שאלתי היא לגבי ימי מחלה: מה המשמעות של צבירת ימי מחלה? במידה ואני מביאה אישור רופא על תקופת מחלה- הרי משלמים מחלה ע"פ חוק. האם בחופש הזה שאני לוקחת אני רשאית להביא אישור מחלה ושישלמו לי על ימים אלו שצברתי (ימי מחלה))?אשמח לקבל תשובה על משמעות צבירת ימי מחלה ומה ההבדל בין זה לבין מי שעובד חודש לדוגמא במקום חדש ונקלע ל4 ימי מחלה (לדוגמא)-האם לא יקבל דמי מחלה על ה4 ימים כי הוא לא "צבר" ימי מחלה?...