אם אני עובד שעתי, וביום חמישי לקחתי ימי מחלה לשבוע, האם ביום ראשון אני יקבל מלא (כיון שזה היום הרביעי מתחילת המחלה), או כיון שבאמצע היה את שישי שבת והם לא ימי עבודה, רק בשלישי אני יקבל מלא.
וכן מה קורה אם אני מתחיל ביום שישי?
תודה רבה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
שרון שלום רב,
אנסה להסביר ולתת מענה שלם לשאלתך:
בברירת־המחדל של חוק דמי מחלה – מה שקובע את “יום [התאריך צונזר]/[התאריך צונזר]” הוא ימי ההיעדרות בפועל מהעבודה (ימים שבהם היית אמור לעבוד ונעדרת בגלל המחלה), ולא “ימי מחלה קלנדריים”. לכן שישי–שבת לא נספרים אם ממילא לא היית אמור לעבוד בהם.
אם התחלת מחלה ביום חמישי (ועובדים אצלכם 5 ימים בשבוע, בלי שישי–שבת)דוגמה (חמישי–שלישי):
ה’ = יום היעדרות 1 → 0%ו’–ש’ = לא נספרים (לא ימי היעדרות)א’ = יום היעדרות 2 → 50%ב’ = יום היעדרות 3 → 50%ג’ = יום היעדרות 4 → 100%כלומר ביום ראשון לא תקבל “מלא”, אלא 50% (בהנחה שיום ראשון הוא יום עבודה אצלך).
מה קורה אם מתחילים ביום שישי?תלוי אם שישי הוא יום עבודה אצלך:
א. אם שישי אינו יום עבודה (רגיל במשק):
א’ יהיה יום היעדרות 1 → 0%ב’ יום 2 → 50%ג’ יום 3 → 50%ד’ יום 4 → 100%מקווה שנתתי מענה הולם.. אשמח לעמוד לרשותך כתמיד.
בברירת־המחדל של חוק דמי מחלה – מה שקובע את “יום [התאריך צונזר]/[התאריך צונזר]” הוא ימי ההיעדרות בפועל מהעבודה (ימים שבהם היית אמור לעבוד ונעדרת בגלל המחלה), ולא “ימי מחלה קלנדריים”. לכן שישי–שבת לא נספרים אם ממילא לא היית אמור לעבוד בהם.
אם התחלת מחלה ביום חמישי (ועובדים אצלכם 5 ימים בשבוע, בלי שישי–שבת)דוגמה (חמישי–שלישי):
ה’ = יום היעדרות 1 → 0%ו’–ש’ = לא נספרים (לא ימי היעדרות)א’ = יום היעדרות 2 → 50%ב’ = יום היעדרות 3 → 50%ג’ = יום היעדרות 4 → 100%כלומר ביום ראשון לא תקבל “מלא”, אלא 50% (בהנחה שיום ראשון הוא יום עבודה אצלך).
מה קורה אם מתחילים ביום שישי?תלוי אם שישי הוא יום עבודה אצלך:
א. אם שישי אינו יום עבודה (רגיל במשק):
א’ יהיה יום היעדרות 1 → 0%ב’ יום 2 → 50%ג’ יום 3 → 50%ד’ יום 4 → 100%מקווה שנתתי מענה הולם.. אשמח לעמוד לרשותך כתמיד.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין