כיצד מחושבים ימי מחלה לעובד שכר שעתי במקרה של היעדרות?

מרום שלום רב, עניתי לך בהודעה הקודמת, נדמה לי שתשובתי נותנת לך מענה גם לשאלה זו:

בברירת־המחדל של חוק דמי מחלה – מה שקובע את “יום [התאריך צונזר]/[התאריך צונזר]” הוא ימי ההיעדרות בפועל מהעבודה (ימים שבהם היית אמור לעבוד ונעדרת בגלל המחלה), ולא “ימי מחלה קלנדריים”. לכן שישי–שבת לא נספרים אם ממילא לא היית אמור לעבוד בהם.

אם התחלת מחלה ביום חמישי (ועובדים אצלכם 5 ימים בשבוע, בלי שישי–שבת)דוגמה (חמישי–שלישי):

ה’ = יום היעדרות 1 → 0%ו’–ש’ = לא נספרים (לא ימי היעדרות)א’ = יום היעדרות 2 → 50%ב’ = יום היעדרות 3 → 50%ג’ = יום היעדרות 4 → 100%כלומר ביום ראשון לא תקבל “מלא”, אלא 50% (בהנחה שיום ראשון הוא יום עבודה אצלך).

מה קורה אם מתחילים ביום שישי?תלוי אם שישי הוא יום עבודה אצלך:

א. אם שישי אינו יום עבודה (רגיל במשק):

א’ יהיה יום היעדרות 1 → 0%ב’ יום 2 → 50%ג’ יום 3 → 50%ד’ יום 4 → 100%