עובד באותה חנות 10 שנים.
כל יום כ 7 שעות.
אני סגן מנהל החנות בהגדרת תפקיד
המשכורת משולמת לי לפי השעות שאני עובד בפועל - קרי, אני חייב להכניס קוד למחשב בבוקר וקוד עזיבה כשאני מסיים.
המשכורת מחושבת לפי שכר לשעה + מכירות.
האם אני בהגדרה עובד שעתי ?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
מור שלום רב,
כן אתה בהגדרה עובד שעתי ועובד לפי תפוקה (דהיינו גם על עמלות).
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין