אני עובדת מזה שנה ו9 חודשים. קיבלתי חוזה העסקה קבוע לאחר 11 חודשים. אני חתומה על סעיף 14.
המעביד מסר לי מכתב פיטורים.
האם אני מקבלת פיצויים לפי מה שהופקד לי בקופה?
או שאני מקבלת פיצויים לפי שכר אחרון קובע כפול התקופה.
אודה לתשובתכם בהקדם.
חג שמח
תשובת עו"ד לדיני עבודה
שליו שלום רב,
עד חודש [התאריך צונזר] קיבלתי שכר שעתי.
ולאחר מכן חוזה לפי שכר קבוע.
באם אני חתומה על סעיף 14 א: מה אני מקבלת באם פוטרתי?
שוב תודה
ולאחר מכן חוזה לפי שכר קבוע.
באם אני חתומה על סעיף 14 א: מה אני מקבלת באם פוטרתי?
שוב תודה
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין