עובדת שלי כשנה ושלושה חודשים יצאה לחופשת מחלה בחודש ינואר 2014 ממנה לא שבה עד לפיטוריה ביום [התאריך צונזר]. לעובדת אישורי מחלה על כל התקופה עד הפיטורין.
כיצד יחושבו הפיצויים מגיעים לה לרבות דמי הבראה ופידיון חופשה?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
עדן שלום רב,
למה לעובדת היו 7 חודשי מחלה? לא נראה לי הגיוני? יש לבדוק היטב מהו וותק של העובדת לפני חישובי פ"פ.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין