שואל/ת השאלה: תום

כיצד מחושבים פיצויי פיטורים לפי סעיף 14 במקרה של הפסקת עבודה?

אני עובדת שנתיים במקום עבודתי בתחילה כעובדת שעתית ולאחר מכן על בסיס שכר חודשי.

בחוזה שלי מצויינים הסעיפים הבאים שאיני מבינה אותם:

א. "ההפרשות לקופת הביטוח, לא יפחתו מהפשרות המינימום הנדרשות עפ"י האישור הכללי, באופן שהפרשות המעסיק יבואו במקם 100% מפיצויי הפיטורים של העובדת."

ב. "מוסכם על הצדדים כי הפרשות המעסיק לקופת הביטוח, יבואו במקום 100% מפיצויי פיטורים כמשמעו בסעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים התשכ"ג- 1963 ובחתימה של הסכם זה מאשרת העובדת את הסכמתה להסדר".

אני פוטרתי.

המעסיק הפריש לי לפיצויים 6%. האם הוא צריך לבצע השלמה של [התאריך צונזר]% לפיצויים.

תודה רבה לך העזרה,
תשובת עו"ד לדיני עבודה
תום שלום רב, אם צריך לעשות השלמה:

מה החישוב ?

שוב תודה רבה על העזרה המדהימה

יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?

עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.

שאל עורך דין