אני עובד כ 5 חודשים בחברת אבטחה, אשר החתימה אותי בחוזה על סעיף שמאפשר לקזז משכרי על טעיות שנגרמות בגללי (החוזה לא נמצא אצלי - לא זוכר בדיוק את הניסוח) במשכורתי האחרונה קוזז לי מהנטו כ400 ש"ח על חוסר (בקופה) שנגרם בגללי לטענת החברה. נשאלתי כמו כל העובדים על החוסר, ולטענתי הוא לא נגרם על ידי. בנוסף התשאול נעשה בהודעות טלפוניות ללא חקירה מעמיקה. לפני הקיזוז הוגשו לי טפסים אשר מאלצים אותי לאשר קיזוז משכורת - לא חתמתי. לתדהמתי השכר קוזז ממשכורתי.
מה אפשר לעשות? האם צעד זה חוקי? והאם חלה התיישנות על תביעה מסוג זה?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
מאי שלום רב,
פעילות חברת האבטחה איננה חוקית לפי החוק. אפשר לתבוע כספים אלו בבית הדין אזורי לעבודה, ישנו טופס פשוט ותוכל להעזר בעמותת הלב היושבת בבית הדין האוזרי לעבודה בת"א קומה 5. בהצלחה !
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין