קיבלתי מכתב על סיום העסקתי ואני עובדת למעלה משנה.
המעביד שלי הפריש 6 אחוזים לפיצויים וטוען שהוא לא צריך להשלים לי.
בנוסף כספי הפנסיה שלי לא הופקדו באופן שוטף.
האם אני יכולה לתבוע בבית דין לעבודה?
תודה רבה על העזרה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
לירן שלום רב,
ככל שכספי הפנסיה לא הופקדו באופן שוטף באפשרותך לתבוע בבי"ד לעבודה.
מכאן, שגם אם המעסיק לא צריך להשלים את פ"פ, לטענתו, הוא חייב לפחות בהעברת הסכומים שטרם העביר.
באשר לבחינת ההשלמה, על פניו נראה שיש צדק בטענתו אך מכיוון שחסרים פרטים בשאלתך כגון האם את חתומה על סעיף 14, מומלץ לפנות לקבלת יעוץ פרטני
מכאן, שגם אם המעסיק לא צריך להשלים את פ"פ, לטענתו, הוא חייב לפחות בהעברת הסכומים שטרם העביר.
באשר לבחינת ההשלמה, על פניו נראה שיש צדק בטענתו אך מכיוון שחסרים פרטים בשאלתך כגון האם את חתומה על סעיף 14, מומלץ לפנות לקבלת יעוץ פרטני
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין