מהן ההשלכות המשפטיות על פיטורי עובדת שחזרה מחופשת לידה?
אני מעסיק עובדת שיצאה לאחרונה לחופשת לידה. העובדת אמורה לחזור לעבודה בימים הקרובים אך כיוון שהעסק בצמצומים אין באפשרותי להעסיקה שוב ואני רוצה לפטר אותה. ידוע לי שאין זה חוקי לפטר עובדת שחזרה מחופשת לידה. שוחחתי עימה על כך והיא הבינה ומוכנה לקבל את הפיטורים. השאלה הנשאלת היא מה דין מעסיק שפיטר עובדת שחזרה מחופשת לידה האם צפוי קנס או עונש. תודה.