אשמח לקבל את לשו ןהחוק באר לשעות עבודה וימי עבודה בחול המועד פסח סוכות ובערבי חגי ישראל.
האינטרנט מלא בתקנות, חוזרים, שאלות ותשובות שנראה שכולם סותרים זה את זה.
מה אומר באמת החוק היבש ולא כל מיני הסכמים אישיים/קיבוציים וכל מיני נוהגים למיניהם?
האם ימי חול המועד הינם ימי עבודה מלאים?
ומה באשר לעברי חג?
איפה כתוב החוק עצמו שאפשר ללמוד ממנו אחת ולתמיד מה חוקי ומה לא?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
שחף שלום רב,
מספר שעות העבודה בערבי חג מוסדר בצו ההרחבה בעניין קיצור שבוע העבודה במגזר העסקי.
במקומות שבהם עובדים 6 ימים בשבוע, יום עבודה בערב חג יהיה בן 7 שעות. המשמעות היא שכל שעה מעבר לכך היא שעה נוספת.
במקומות שבהם עובדים 5 ימים בשבוע, יום עבודה בערב חג יהיה בן 8 שעות בתשלום של 9 שעות, או יום עבודה של 7 שעות בתשלום של 8 שעות
בערב יו"כ יום עבודה יהיה 6 שעות.
חוקי העבודה לא מתייחסים לשעות העבודה בחול המועד. לכן, על פי החוק, ימי חול המועד הם ימי עבודה רגילים
במקומות שבהם עובדים 6 ימים בשבוע, יום עבודה בערב חג יהיה בן 7 שעות. המשמעות היא שכל שעה מעבר לכך היא שעה נוספת.
במקומות שבהם עובדים 5 ימים בשבוע, יום עבודה בערב חג יהיה בן 8 שעות בתשלום של 9 שעות, או יום עבודה של 7 שעות בתשלום של 8 שעות
בערב יו"כ יום עבודה יהיה 6 שעות.
חוקי העבודה לא מתייחסים לשעות העבודה בחול המועד. לכן, על פי החוק, ימי חול המועד הם ימי עבודה רגילים
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין