האם אני זכאית לפיצויים לאחר פיטורין ועזיבה מחברה נפרדת?
ב[התאריך צונזר] חתמתי הסכם עבודה, התחלתי לעבוד ב[התאריך צונזר] החברה מסויימת בין יתר תנאי ההסכם היה על המעביד ךהעביר משכורת עד 9 לכל חודש- לא התקיים. העלאה בשכר מדי שנה- לא התקיים ועלי לתת 60 ימי התראה במקרה של עזיבה. ב[התאריך צונזר] פוטרתי מחברה זו קיבלתי מכתב פיטורין וטופס 161. נקלטתי במקביל בחרה השניה של אותו מעסיק שהיא יישות נפרדת. ללא כל הסכם. החודש הודעתי על עזיבה בעוד 30 יום. האם אני זכאית לפיצויים? האם אני מחוייבת להסכם עם חברה שפוטרתי ממנה?