האם שינוי שעות העבודה שלי מהווה הרעת תנאי עבודה?
אני עובדת במפעל שיקום כמזכירה/מנהלת חשבונות משעה 8:00עד16:00 כבר 12 שנים ו9 חודשים.לפני מספר ימים קרא לי מנהל המפעל והודיע לי שמה-[התאריך צונזר] אתחיל לעבוד עד השעה 14:30.אמרתי שמבחינתי זה הרעת תנאי עבודה.(אני בת 60 ובעוד שנתיים אמורה לצאת לגמלאות).המנהל מבקש ממני מכתב שאני לא ממשיכה בעבודתי.שאלותי: א.אם אכתוב מכתב שכזה אוכל לקבל דמי אבטלה או אצטרך להמתין 90 ימים? ב.מאחר ואם אקבל דמי אבטלה במשך כ[התאריך צונזר] חודשים אוכל להתחיל תהליך פרישה מוקדמת לגמלאות כי מן הסתם תהיה לי בעיה למצוא תעסוקה בגילי או דאצטרך להמתין כשיגיע הזמן.