החברה בה אני עובדת שלחה מייל בה הם מבקשים כי כל העובדים יחתמו כי במידה וימכרו דברים בהנחה אשר לא אושרה ע"י ההנהלה, ההפרש שבין המחיר המקורי לבין המחיר לאחר ההנחה ירד מהמשכורות. האם הדבר חוקי? לפי ס' 25(4) לחוק הגנת השכר נראה כי הדבר צריך להיות על פי חיקוק או לפי הסכם קיבוצי.
אשמח לעזרה (: תודה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
דניאל שלום רב,
ע"פ חוק הגנת השכר הקיזוז יהיה לגיטימי במידה והעובד יחתום על אישור בכתב לכך. דהיינו במידה ותחתמו על כך יכול מאוד כי הדבר יהפוך לחוקי. כמובן כי גם קיזוז שכזה חייב להיות עד סכום מסוים ויקוזז בהתאם לחוק הגנת השכר - סעיף 25.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין