מהן ההשלכות המשפטיות של ניסוח שכר העובד והאם יש סיכוי להוכיח צדק בבית משפט?

יש לי ויכוח עם מעסיק בחוזה שלי נכתב כך - ציטוט

שכר עבודתו של העובד (להלן "שכר" ) יקבע על בסיס שעות ויהיה בסך 7,500

ברוטו (75 ₪ לשעה כולל העלות מעביד, 100 שעות עבודה). כאשר העובד יעבוד

יותר מ 100 שעות עבודה, שכר ברוטו יהיה מחושב על פי מספר אמיתי של שעות

עבודה ולפי 75 ₪ לשעה.

המעסיק טוען ש - 75 ₪ לשעה זה עלות מעביד בהתאם למה שכתוב בסוגריים, למרות

שבשיחות שלנו ובסעיף כתוב שכר ברוטו והיה לי ברור שמדובר על שכר ברוטו

לשעה.

האם משפטית אני צודק ? האם יש לי סיכוי להוכיח את צדקתי בבית משפט ?