עבדתי כ 5 שנים במקום עבודה ועזבתי את מקום העבודה עקב מצב רפואי לקוי. הבאתי מכתב מרופאה תעסוקתית שאיני יכול לעבוד.
קיבלתי את כל הפיצויים ולא שילמתי מס על הפיצויים.
כיום חודשיים אחרי עזיבתי מצבי הבריאותי התייצב ואני מעוניין לחזור למקום עבודתי הקודם
השאלה היא האם יש תקופת צינון שלפי החוק למעביד הקודם אסור לקבל אותי ואם כן כמה זמן
ועוד שאלה.. האם אפשר לשלם למס הכנסה את המיסים שגבו ממני תמורת הפיצויים ולחזור לאותו מקום עבודה??
תודה
תשובת עו"ד לדיני מיסים
שחר שלום רב,
לפי דיני עבודה יש צורך בנתק של 3 חודשים, רשויות המס דורשות בדר"כ 6 חודשים והוכחה כי מסיבות שלא תלויות בך חזרת לעבוד ושלא דובר בתכנון מס.
כמובן תמיד אפשר לפנות אליהם שיחייבו במס את הפיצויים כאילו היו משכורת רגילה או להחזיר אתת הכסף למעביד ולבטל את כל מה שהיה, ולראות בחודשיים מעין חופשה ללא תשלום. כמובן כל מהלך מחייב אישור מראש של רשויות המס
כמובן תמיד אפשר לפנות אליהם שיחייבו במס את הפיצויים כאילו היו משכורת רגילה או להחזיר אתת הכסף למעביד ולבטל את כל מה שהיה, ולראות בחודשיים מעין חופשה ללא תשלום. כמובן כל מהלך מחייב אישור מראש של רשויות המס
יש לך שאלה דומה בנושא דיני מיסים?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין