קיבלתי את הטופס הזה מהעובד. מה הוא מעניק לי שאני מוסר אותו לפקיד השומה?
בדף האחרון אני אמור לבחור את אחת מהאופציות (פטורים שונים). מהם הפטורים הללו / באילו תנאים זכאים להם?
************
שאלה נוספת לגבי קרן השתלמות. האם אפשר למשוך לפני תום 6 השנים מבלי להיות מחוייבים במס? (סיימתי כאמור את עבודתי אצל המעביד)נאמר לי שאם אביא אישור פטור ממס אוכל למשוך הכסף. מי זכאי לפטור ממס?
תודה.
תשובת עו"ד לדיני מיסים
עדן שלום רב,
שאלתך אינה ממוקדת ולכן איענה בכלליות.
ככלל, בידי המעביד סמכות לבצע תיאום מס כאשר הוא המשלם היחידי או הוא וקופה נוספת, ולכך מיועד הטופס.
קיים טופס 161/א שהעובד יכול למלא אם ברצונו בהטבות מסויומות, כמו רצף פיצויים רצף קיצבה וכיוצ"ב
ככלל, בידי המעביד סמכות לבצע תיאום מס כאשר הוא המשלם היחידי או הוא וקופה נוספת, ולכך מיועד הטופס.
קיים טופס 161/א שהעובד יכול למלא אם ברצונו בהטבות מסויומות, כמו רצף פיצויים רצף קיצבה וכיוצ"ב
יש לך שאלה דומה בנושא דיני מיסים?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין