עליי לקבל כספי פיטורין מהעבודה שפיטרה אותי. השאלה הזו משולבת דיני עבודה ופנסיה.
בהנהלת חשבונות אמרו לי כבר שאקבל פיצווים כחוק בגובה השכר. רק מה - הם הפרישו לקרן פנסיה גם כספי פיצויים )[התאריך צונזר]) זה לא הגיע עדיין לגובה השכר החודשי שצריכים לשלם לי. אז מה עכשו? אני כבר לא עובד שם- ישלמו לי פיצויים בגובה המשכורת. אז מה קורה עם ההפרשה שביצעו כל חודש? לא מבין. ברור לי שאת ההפקדות החודשיות לקרן פנסיה אני לא מושך כי לא רוצה לשלם 35 אחוז מס. מאידך- האם יתכן שישלמו לי את הפיצויים וההפרשה שלהם לפיצוייים תישאר בקרן? לא מבין.
תודה.
תשובת עו"ד לדיני מיסים
ירדן שלום רב,
לצערי לא הבנתי את השאלה, ולכן אענה אופן כללי. על כל שנת עבודה קיים פטור של כ-10,000 ש"ח או השכר בפועל כנמוך, בגין כל שנת עבודה. הפטור יכול וינתן מתשלומי המעביד או מתשלום הקרן או מתשלום משולב של שניהם
יש לך שאלה דומה בנושא דיני מיסים?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין