מה קורה במצב שמפנים אותי למעסיק שמנצל את המצב ומציע לי שכר שהוא מחצית מהשכר שהשתכרתי בתקופת עבודתי, האם אני חייבת לעבוד אצלו על מנת שלא יירשם לי "סירוב" בלשכת התעסוקה?
המעסיק שואל האם אני מוכנה לעבוד בשכר כזה, ברור שהשכר מעליב והוא בעצמו מודה בזה, אבל אומר שהוא לא יכול לשלם יותר מזה.
נראה לי שאסור לסרב בגלל שכר נמוך, אז מה הוא בכלל שואל אותי אם אני מוכנה לעבוד בשכר כזה.
בחוק הביטוח הלאומי יש סעיף שמתייחס לכך שצריך לקבל אישור מהביטוח לאומי לכך שהביטוח לאומי ישלים את השכר לפני שמתחילים לעבוד אצל אותו מעסיק(כך שהשכר יגיע לפחות לשווי דמי האבטלה להם אני זכאית).
השאלה, מה אני אומרת בראיון העבודה למעסיק מנצל שכזה.
הרי אני צריכה קודם כל לקבל אישור מהביטוח לאומי שישלימו לי את השכר לפחות לדמי האבטלה שאני צריכה לקבל.
בכלל, אני חושבת שלשכת התעסוקה לא צריכה בכלל להפנות אנשים למעסיקים שמשלמים שכר ביזיון, שנמוך יותר אפילו מדמי אבטלה.
בקיצור, אודה לתשובתכם מה בדיוק עושים במצב כזה, האם צריך לומר למעסיק שראשית אני צריכה לקבל את אישור המל"ל לכך שישלים את השכר לסכום לו אני זכאית כקצבת אבטלה?
אודה לתשובתכם.
תשובת עו"ד לביטוח לאומי
פז שלום רב,
אם השכר המוצע בפניך הינו בגובה השכר מינימום, או שעת שכר מינימום דהיינו הוא אינו עובר על החוק אך אם כן עלייך לפנות אל לישכת העבודה להפנות אליהם את הבעיה ולומר להם את העניין תוכלי בנוסף לפנות למשרד התמ"ת הם ישמחו לשמוע על מעסיקים כאלה שלא משלמים כחוק ישנה אפשרות להעלות את העניין בביטוח לאומי למרות שאני בספק אם ביטוח לאומי יוכל לעזור לך בעניין היות ולא הם הגורם המפנה ואין להם כל צד ותקשורת עם אותו המעסיק הם רק הגורם המשלם את הכסף, ועניין האבטלה במידה והינך התחלת לעבודה הרי מל"ל כבר ידע זאת ע"י הלישכה כי מעבירה אליהם דו"חות אז יכול להיות שתופסק לך התשלום מאותו היום שבו התקבלת לעבודה אך במידה והשכר אינו עולה על השכר מינימום בעקבות שעות עבודה מצומצמות ואם הינך עונה על הקריטריונים במחלקת הבטחת הכנסה תוכלי לפנות אליהם ולהשלים את הכנסתך...
יש לך שאלה דומה בנושא ביטוח לאומי?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין