אני, קיבלתי תיק לטיפול ואודה לכם על עזרתכם.
עובד שתבע מעסיק שלו שלא שילם לו פיצויי פיטורין ודמי הודעה מוקדמת.
המעסיק טוען שאכן פיטר את העובד אך פיטר אותו עקב נזק שנגרם לו בסך 500,000 ש"ח.
המעסיק לא רצה לתבוע את העובד אך מכיוון שהעובד תבע אותו הוא מעוניין לבקש קיזוז מהפיצויים שמגיעים לו ולתבוע את שאר הנזק שנגרם לו.
האם אני יכולה להגיש את זה בתביעה שכנגד או שעליי להגיש תביעה לשלום כי מדובר לכאורה בנזיקין?
תשובת עו"ד לעורכי דין
שליו שלום רב,
גם היא במסגרת דיני העבודה. הגישי תביעה שכנגד.
יש לך שאלה דומה בנושא עורכי דין?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין