הי חברים וחברות,
אשמח לאינפוט של מי מכם/ן:
כיצד יש לתמחר את העניינים הבאים:
א) נתבקשתי להכין חוזה העסקה עבור עסק המעסיק מספר עובדים (לציין שהעובדים נבדלים ביניהם מבחינת צורכי המעסיק ומה שהוא מעוניין לכלול בחוזה עצמו- למשל שכירים מול עצמאים, שעתיים מול חודשיים וכו'....)
כמה ראוי לגבות בגין כך?
ב) כמו כן עובד שפוטר ומתכוון אותו מעסיק לשלם לו כדין אך מעוניין להחתימו על מסמך כי הכל שולם לו ולא נותרו לו דרישות/תביעתו כלפיו (משהו בסגנון), בכמה לתמחר את זה?
תודה לעונים
לילה טוב
תשובת עו"ד לעורכי דין
שרון שלום רב,
נעשה על ידי בהתאם לשעות שאני מעריכה כי קיימות בעניין, במכפלת שווי שעת שלי. מנסיון, מכיוון שמדובר בשיטת תמחור הוגנת, הלקוח בד"כ מרגיש זאת כנכון הרבה יותר מאשר "זריקת" מחיר לאוויר באופן שנראה על פניו כשרירותי. בהתאם לכך, איני יודעת כמה שעות יקח לך להכין הסכמים כמתואר בפניתך על כן גם לא אתמחר במקומך.
יש לך שאלה דומה בנושא עורכי דין?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין