איך ניתן לפעול אם המעסיק לא בירר את תלונת ההטרדה שלי?

אור שלום רב, ראשית מחזקת את ידייך.

על פי החוק למניעת הטרדה מינית, אחת מהחובות המוטלות על מעסיק הינה בירור ראוי ויעיל וללא דיחוי של כל תלונה על מקרה הטרדה הבאה לפתחו. במסגרת זה מחוייב המעסיק לשמוע את המתלוננת והנילון ובמהלך בירור התלונה לפעול כדי להרחיק את הנילון מהמתלוננת ככל שאפשר ונראה לו לנכון.

ככל והמעסיק מפר את החובות המוטלות עליו או חלקן, עומדת בפניך האפשרות לתבוע אותו בתביעה אזרחית לפיצויים כספיים על עצם ההפרה והחוק מאפשר קבלת פיצוי כספי של עד 120,000 ש"ח בגין כל מקרה הטרדה וללא הצורך להוכיח נזק.