האם כספי פיצויי הפיטורין שנפסקו לעובד ניתנים לעיקול על ידי נושה?
עובד פוטר והגיש כ-6 חודשים לאחר מכן תביעה נגד המעביד. כ-3 שנים לאחר מכן קבע בית הדין לעבודה כי ישולם לעובד סכום אשר מצד אחד הוגדר כפיצויי פיטורין, אך מצד שני קבע כי הסכום מכסה את כל התביעה שכללה גם סעיפים אחרים (כמו הבראה ודמי חופשה). בינתיים נתקבל עיקול מנושה של עובד זה דרך ההוצל"פ. האם כספים אלו מפסק הדין שהוגדרו כפיצויי פיטורין ניתנים לעיקול ?
תשובת עו"ד להוצאה לפועל
אריאל שלום רב,
האם אפשר להטיל עיקול על כספי פיצויי פיטורים וכספי גמל לפנסיה?
בשל חשיבותו של סעיף 26 לחוק פיצוי פיטורים התשכ"ג – 1963, יובא הסעיף בלשונו:
"(א) סכומים ששולמו במקום פיצויי פיטורים לפי סעיף 14, או שהופקדו לפי סעיף 20 או לפי סעיף 21, או ששולמו לקופת גמל לתשלום פיצויי פיטורים או ששולמו או שהופרשו לקופת גמל לקצבה –
(1) אינם ניתנים להחזרה, להעברה, לשעבוד או לעיקול; הוראה זו לא תחול על סכום ששולם או הופקד כאמור בעד עובד שבינתיים חדל לעבוד בנסיבות שאינן מזכות אותו בפיצויי פיטורים, אלא אם הסכום מיועד גם לביטוח קצבה ולא נקבע בהסכם קיבוצי או בהסכם אחר שהוא אפשר להחזרה או להעברה;
יש לך שאלה דומה בנושא הוצאה לפועל?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.