תשובת עו"ד לדיני עבודה
ארבל שלום רב,
הסכם שנערך ללא ייצוג משפטי הולם לעובדת, במיוחד כשמדובר בפיצויים ופנסיה, עלול להתבטל בבית הדין לעבודה בטענה של חוסר תום לב או ניצול.גם אם העובדת תחתום, היא תוכל לתבוע בעתיד בטענה שלא הבינה את ההסכם, שהמעסיק פעל בחוסר תום לב או שלא שולמו מלוא הכספים
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין