הפסקתי לעובד בערך כחודש לפני הלידה (עקב צירים מוקדמים וכו')
רציתי לדעת האם החודש שבו לא קיבלתי משכורות נלקח בחישוב של 3 החודשים שקדמו ללידה
או שחישוב החודשים הוא מהיום שהפסקתי לעבוד?
אשמח לתשובתכם
תשובת עו"ד לדיני עבודה
שובל שלום רב,
ראשית תרשי לי לברך אותך על הלידה, מאחל לך הרבה אושר.
לגופו של עניין, האם חודש לפני הלידה “מותר”?כן—בזכאות מלאה (15 שבועות) אפשר להתחיל לקבל דמי לידה עד 53 ימים לפני הלידה; את יצאת 31 ימים לפני הלידה, כך שזה בתוך המסגרת.
לא ציינת בפנייתך האם קיבלת שכר בעבור החודש האמור, וככל שקיבלת, מכוח איזה ס' קיבלת? האם ימי מחלה,האם ימי חופש, או האם החלת את חופשת הלידה שלך? כל תשובה מובילה לתוצאה אחרת כאמור. אז הפרט הזה מהותי לתשובתי.
לגופו של עניין, האם חודש לפני הלידה “מותר”?כן—בזכאות מלאה (15 שבועות) אפשר להתחיל לקבל דמי לידה עד 53 ימים לפני הלידה; את יצאת 31 ימים לפני הלידה, כך שזה בתוך המסגרת.
לא ציינת בפנייתך האם קיבלת שכר בעבור החודש האמור, וככל שקיבלת, מכוח איזה ס' קיבלת? האם ימי מחלה,האם ימי חופש, או האם החלת את חופשת הלידה שלך? כל תשובה מובילה לתוצאה אחרת כאמור. אז הפרט הזה מהותי לתשובתי.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין