עובדת משרד החינוך זכאית לפדיון ימי מחלה?
עובדת שעבדה מטעם משרד החינוך גננת ופוטרה האם יכולה לתבוע פדיון ימי מחלה ואיך מחשבים זאת?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
עומר שלום רב,
הזכות לפידיון ימי מחלה, ולפיצויי עבור ימי מחלה שלא נוצלו על ידי עובד, איננה מוסדרת בחוק. מדובר בזכות חוזית אשר נבחנת בבית הדין לעבודה על בסיס חוזה עבודה והסכמים הקיבוציים רלבנטיים.
הוראות התקשי"ר החלות על עובדי מדינה מעניקות הסדר פיצוי בעד ימי מחלה בלתי מנוצלים.
לכן, בהנחה והעובדת היתה זכאית לפדיון ימי מחלה ולא קיבלה אותם, היא זכאית לתבוע.
ערך יום מחלה הוא כערך יום עבודה.
לרשותך בכל שאלה נוספת
הוראות התקשי"ר החלות על עובדי מדינה מעניקות הסדר פיצוי בעד ימי מחלה בלתי מנוצלים.
לכן, בהנחה והעובדת היתה זכאית לפדיון ימי מחלה ולא קיבלה אותם, היא זכאית לתבוע.
ערך יום מחלה הוא כערך יום עבודה.
לרשותך בכל שאלה נוספת
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין