היום הגיע אליי המנהל החדש שלי ביקש ממני לחתום על מודל תגמול. אחריי שחתמתי על המודל לפני חצי שנה שהתחלתי לעבוד שם.
אמרתי לאותו מנהל שמתי על זה והוא אומר שהמנהל הקודם לא העביר את זה. עכשיו שאני מסתכל על זה אני רואה שהם הוסיפו סעיפים לרעה. דברים שלא היו רשומים שם אמרתי לו. האם אני חייב לחתום על המסמך הזה???
תשובת עו"ד לדיני עבודה
ספיר שלום רב,
אינך חייב לחתום על המסמך ועל המעסיק אסור לשנות את התנאים לרעתך ללא הסכמת.
במידה ויעשה זאת, ייתכן שיהיה מדובר בהרעת תנאים מוחשית.
לרשותך בכל שאלה נוספת
במידה ויעשה זאת, ייתכן שיהיה מדובר בהרעת תנאים מוחשית.
לרשותך בכל שאלה נוספת
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין