אני עובדת במקום עבודה 5 שנים.
המעסיק לא הוריד לי אף פעם על ימי מחלה.
האם מותר לו להתחיל להוריד על ימי מחלה מבלי להודיע על כך? האם זו לא הרעת תנאים?
תודה רבה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
רון שלום רב,
לא. אין מדובר בהרעת תנאים כל עוד המעסיק מבקש להתחיל ולפעול על פי חוק אלא באם אפשר יהיה להוכיח נוהג/ הסכמה לתשלום גם בעבור ימי מחלה
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין