אני עובדת במשכורת חודשית
נעדרתי מהעבודה לשבועיים עקב מחלה באישור רפואי אך לא שולמו לי ימי מחלה עקב יתרת אפס וזה בסדר.
השאלה שלי: האם בצבירת הסוציאליות מחלה וחופשה אני אמורה לקבל באופן יחסי או מלא? כלומר האם אקבל תוספת של [התאריך צונזר] ימי מחלה ו- 1 יום חופשה כמו בחודש עבודה מלא ללא העדרויות או [התאריך צונזר] מחלה ן[התאריך צונזר] חופשה בגין מחצית חודש,
תודה.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
אור שלום רב,
יש לבחון את הנתונים אך על פניו נראה שאת זכאית לצבירה רגילה
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין