לפני כמה ימים נערך לי שימוע בעבודתי בגלת שהתפרצתי בצעקות על המנהל שלי.
השימוע הוא אך ורק בגלת הצעקות ולא קשור לתפקידי ולגבי המקצועיות שלי.
הוחלט לאחר השימוע כי תינתן לי אפשרות או להישאר בעבודה ויקזזו לי כל חודש 500 שח לצמיתות או שיפטרו אותי.
האם ההליך חוקי?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
רון שלום רב,
ההחלטה על הפחתה בשכר נשמעת כמו הרעת תנאים מוחשית.
הסעד היחיד במקרה כזה הוא התפטרות בדין מפוטר.
לרשותך בכל שאלה נוספת
הסעד היחיד במקרה כזה הוא התפטרות בדין מפוטר.
לרשותך בכל שאלה נוספת
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין