האם לאחר 9 חודשים עבודה בחברה A אני הופך לעובד שלה?

אני עובד בחברה A באופן מלא כאשר הבוס הישיר שלי הוא עובד אותה חברה A, מגיע כל בוקר לחברה A, מדווח לבוס הישיר שלי בחברה A בלבד ועושה עבודות באתר החברה שבה אני נמצא בלבד, 5 ימים בשבוע כל חודש וחודשו.

החברה B שמשלמת לי את משכורתי,הינה קבלן כוח אדם שהדיבור היחיד שלי איתה הוא,שליחת שעות הנוכחות שלי על בסיס חודשי וקבלת תלוש השכר בדואר ותשלום המשכורת לחשבון הבנק שלי..

אני עובד מעל 9 חודשים בחברה A הספציפית הנ"ל, האם החברה A צריכה לקבל אותי כעובד החברה לאחר תקופה זאת ואם לא,היא אמורה לפטר אותי לאלתר?

אם החברה A שבה אני נמצא חייבת לקבל אותי כעובד מן המניין שלה (העסקה ישירה), מה עלי לעשות על מנת לממש את הזכות הזאת ?