-איזה זכויות סוציאליות של עובד שעתי?
-איך אפשר להוכיח שקיימים יחסי עבודה?:
-איך אפשר לקבל החזר רטרואקטיבי עבור העבודה בשנה שעברה?
תודה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
שקד שלום רב,
עובד שעתי זכאי לזכויות סוציאליות ככל עובד אחר: חופשה, הבראה, מחלה, הפרשות לפנסיה ולפיצויים.
עובד שעתי יהיה זכאי לקבל את כל הזכויות הללו בהתאם להיקף משרתו.
שאלת קיומם של יחסי עבודה היא מורכבת ונבדקת בהתאם לנסיבות. אבל ככלל, אם העובד מקבל תלוש שכר, המעסיק מפקח על שעות עבודתו ואומר לו מה לעשות בכל רגע, נראה כי מדובר ביחסי עובד-מעסיק.
אם לא שולם לעובד מה שמגיע לו על פי החוק/הסכם, אפשר לדרוש זאת מהמעסיק ואם מסרב לשלם, לתבוע בבית הדין לעבודה
עובד שעתי יהיה זכאי לקבל את כל הזכויות הללו בהתאם להיקף משרתו.
שאלת קיומם של יחסי עבודה היא מורכבת ונבדקת בהתאם לנסיבות. אבל ככלל, אם העובד מקבל תלוש שכר, המעסיק מפקח על שעות עבודתו ואומר לו מה לעשות בכל רגע, נראה כי מדובר ביחסי עובד-מעסיק.
אם לא שולם לעובד מה שמגיע לו על פי החוק/הסכם, אפשר לדרוש זאת מהמעסיק ואם מסרב לשלם, לתבוע בבית הדין לעבודה
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין